Empresas que investem regularmente em inovação mostram um desempenho financeiro superior, segundo o estudo Global Innovation 1000 da Strategy&. Em um cenário global em constante mudança, a McKinsey aponta que 84% dos executivos veem a inovação como um fator determinante para o crescimento estratégico de suas organizações.
Para integrar a inovação nas empresas, líderes precisam olhar além do ambiente corporativo e setorial.
Trocar experiências com outras lideranças deixou de ser uma prática esporádica e se transformou em uma estratégia essencial. Hoje, novas ideias e oportunidades surgem por meio de relacionamentos sólidos e parcerias estratégicas.
A fundadora do Future Is Now, um hub de networking de lideranças da nova economia, compartilha quatro estratégias para impulsionar a inovação nos negócios, com base nas experiências dos líderes do grupo.
Adotar uma abordagem disciplinada
Para impulsionar a inovação, executivos e equipes devem adotar uma abordagem bem-estruturada. Implementar ferramentas e processos adequados torna o trabalho mais eficiente e organizado.
Incluir novas perspectivas
Inovação requer abertura a novas ideias. Limitar a inovação a equipes de pesquisa e desenvolvimento é um erro. Envolver todos os funcionários em discussões pode enriquecer as iniciativas de inovação.
Fomentar uma cultura empreendedora
Criar uma cultura de empreendedorismo permite que os trabalhadores adotem uma mentalidade inovadora. Incentivar a originalidade e dar voz aos funcionários ajuda a fortalecer essa mentalidade.
Focar nas necessidades do cliente
Priorizar as necessidades dos clientes é tão importante quanto inovar. Alinhar a organização com as expectativas do público e extrair melhorias das ideias que vêm dos clientes é uma estratégia eficaz.
As informações apresentadas neste post foram reproduzidas do Site Carta Capital e são de total responsabilidade do autor.
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